Training Arbeitszeugnisse
Arbeitszeugnisse (Abwicklung, Analyse, Formulierung)
Die Erstellung von Arbeitszeugnissen gehört heutzutage für Mitarbeiter:innen von Personalabteilungen zu den alltäglichen Aufgaben. Dabei besteht die Kunst einerseits darin, ein rechtlich abgesichertes Zeugnis und andererseits ein individuelles, auf den/die Mitarbeiter:in abgestimmtes Zeugnis zu erstellen. Zudem dient ein Zeugnis auch als "Visitenkarte" des Unternehmens.
Ziel und Inhalt:
Wir möchten im Rahmen unseres Trainings Mitarbeiter:innen aus Personalabteilungen das Thema Arbeitszeugnisse näher bringen und konkrete Hilfen für den Arbeitsalltag erarbeiten.
Mögliche Trainingsinhalte sind:
Prozess
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen zielorientierten Fahrplan zur Vorgehensweise und einen zeiteffizienten Prozess, vom Wunsch des Mitarbeiters nach einem Arbeitszeugnis bis hin zur Überreichung.
Inhalte und Einzelelemente
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Vorstellung des Unternehmens als "Visitenkarte"
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Einsatz von Sprache bei der Gestaltung von Positions- und Aufgabenbeschreibungen
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Formulierungsvarianten für Leistung und Verhalten mit oder ohne Zeugnisgenerator sowie individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt
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Verfassen von Ausstellungsgründen, Ausdruck des Dankes und Bedauerns sowie individueller Zukunftswünsche
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Korrekte Interpretation versteckter Hinweise
Kurzer Exkurs zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wie z. B.
Wer hat Anrecht auf ein Zeugnis?
Wie viele Seiten sollte ein Zeugnis umfassen?
Was tun, wenn der/die Mitarbeiter:in klagen möchte?
Die Dauer des Trainings richtet sich nach den Inhalten, die individuell und nach Bedarf im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt werden. In der Regel werden 1-2 Trainingstage benötigt. Das Training findet 'Inhouse' in Ihrem Unternehmen statt.