Aktualisiert: 1. Mai 2021
Ein Arbeitszeugnis muss auf einem offiziellen Briefpapier des Unternehmens erstellt werden
von einer den Zeugnisempfänger:innen höher gestellten Person unterzeichnet werden, besser von 2 Personen
orthografisch und grammatikalisch korrekt sein
ohne versteckte Hinweise formuliert sein
Das ist abhängig von der firmeninternen Regelung zur Unterzeichnung offizieller Dokumente. Es sollte aber mindestens eine Person mit höherer Position als der/die Mitarbeiter:in unterzeichnen.
Mitarbeiter:innen mit einem deutschen Arbeitsvertrag haben lediglich einen Anspruch auf ein deutschsprachiges Arbeitszeugnis. Die Ausstellung eines englischsprachigen Dokuments erfolgt auf Kulanzbasis
Honorarkräfte, also freiberufliche Mitarbeiter:innen befinden sich in keinem sog. festen Arbeitsverhältnis und haben keinen rechtlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Aus Kulanzgründen kann das Unte
