Coaching

Individualcoaching

Coaching ist ein interaktiver und individueller Beratungs- und Begleitungsprozess zu allen Themen, die Einfluss auf beruflichen Erfolg und persönliches Wohlbefinden haben:

Umbruch- oder Veränderungssituationen
Perspektivenlosigkeit im Job
Teamprobleme
schwierige Situationen mit dem Chef oder Mitarbeitern
Um- oder Neustrukturierung Ihrer Abteilung
Übernahme Ihrer Firma
Rollenwechsel
...

Coaching fördert die Selbstreflexion, Wahrnehmung und das Bewusstsein. Dies trägt zur Gewinnung von Erkenntnissen bei und aktiviert Ihre eigenen Ressourcen zum flexiblen und kreativen Umgang mit Fragen, Situationen und Veränderungen.

Darüber hinaus können Sie im Coaching Entschlossenheit, Kraft, Sicherheit, Selbstbewusstsein, Mut, Zufriedenheit, Freude, Gelassenheit, Souveränität, Ausgeglichenheit, innere Ruhe, Perspektive, Zielstrebigkeit und Zuversicht entwickeln.

Sie möchten -

die Richtung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung definieren und Wege finden Ihre Ziele zu erreichen
Klarheit und Orientierung
eine Balance zwischen Ihren Wünschen und den Möglichkeiten der realen Arbeitswelt finden
Überforderungssituationen analysieren
Ihren Arbeitsalltag neu gestalten
Stärken und Optimierungsbedarfe herausarbeiten
ein unabhängiges Feedback
mit klaren Zielen und Perspektiven eigenverantwortlich handeln
Spaß und Freude an der Arbeit

Wir begleiten Sie dabei -

neue Fähigkeiten, Lösungswege und Handlungsstrategien zu entwickeln und auszuprobieren
die aktive Gestaltung Ihres beruflichen Erfolgs in die Hand zu nehmen
stimmige Entscheidungen bewusster und leichter zu treffen
persönliche und berufliche Ziele zu formulieren und Wege zu finden diese zu erreichen
neue Strategien für Ihr Denken und Handeln zu entwickeln - jetzt und in der Zukunft

Unser Weg

Wir bewegen uns innerhalb eines transparenten Konzeptrahmens, der den nötigen Spielraum für ein individuelles Vorgehen zulässt. Ein Phasenmodell sorgt für Klarheit im Ablauf des Prozesses.

1. Phase Kennenlernen
Kennenlernen und entscheiden, ob die "Chemie" stimmt und eine Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit gegeben ist.

2. Phase Analyse und Umsetzung
Identifizieren von Entwicklungszielen, arbeiten an deren Verwirklichung, Integration und Umsetzung. Raum und Zeit für Aktuelles.

3. Phase Zwischenfeedback
Zwischenbilanz und gegebenenfalls Korrektur der vereinbarten Ziele. Sie entscheiden über den weiteren zeitlichen Verlauf Ihres Entwicklungs- und Klärungsprozesses.

4. Phase Rück- und Ausblick
Zum Abschluss schauen wir zurück auf den gesamten Prozess und werfen einen Blick in die Zukunft.

Der Coachingprozess ist dann erfolgreich beendet, wenn Sie einen deutlichen Weg eingeschlagen haben Ihre Ziele zu erreichen, freier und flexibler handeln können und darüber hinaus in der Lage sind, das Erreichte im Alltag konsequent anzuwenden.

Zeitrahmen

In der Regel ist Coaching ein kontinuierlicher Prozess über einen begrenzten Zeitraum. Mit Blick auf Ihre Entwicklungsziele vereinbaren wir einen voraussichtlichen Zeitrahmen.

Ort

Das Coaching findet entweder in Räumen Ihrer Firma oder in unseren Räumlichkeiten statt. Gelegentlich kann auch ein Coaching "on the job" direkt am Arbeitsplatz sehr effektiv sein.

Kosten

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Kontakt >>

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