Team
Birgit Kallenbach
Interimsmanagerin - Personal, Personalentwicklerin
Kompetenzfelder
- Beratung, Prozessentwicklung und Durchführung des Outsourcing spezifischer Themen in Personalabteilungen (wie z.B. Arbeitszeugnisse, Personalauswahl, Potentialanalyse)
- Interims Management in Personal- und Organisationsentwicklungsabteilungen
- Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme
- Beratung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen von Fach– und Führungskräften
- Workshop Moderation, Teamentwicklung
- Karriere- und Berufswegeplanung
Exemplarische Projekte
- Erstellung von ca. 1000 Arbeitszeugnissen (bis Ende 2010) für Unternehmen und Konzerne (u.a. INVISTA Resins & Fibers GmbH, Agilent Technologies GmbH, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH)
- Konzeption und Durchführung von Personalbeurteilungs- und Einstellungsverfahren (u.a. Media Frankfurt GmbH, Consult Personaldienstleistungen GmbH)
- Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen (u.a. T-Systems, BMW)
- Branchen: Chemie, Pharma, Telekommunikation, Textil, Automobil, Dienstleistung
Berufspraxis
Langjährige Erfahrung als:
- selbstständige Interimsmanagerin, Beraterin, Trainerin / Moderatorin
- Personalleiterin
- Referentin Personalentwicklung
- Referentin Personalbetreuung, -recruiting und -marketing
Aus- und Weiterbildung
- Ausbildung in Personzentrierte Gesprächsführung nach C.Rogers (Beratung)
- Zertifiziert für den Einsatz des Profilers "GPOP" und des Persönlichkeitstest MBTI
- Diverse Fortbildungen in den Bereichen Personalentwicklung, Managemententwicklung, Coaching, Focusing, Moderation, interkulturelle Kompetenz, Personalauswahl
- Studium der Pädagogik (Psychologie, Soziologie), Abschluss: Dipl. Pädagogin
Persönliche Stärken
- engagiert, empathisch, kreativ, präsent
